Задачи:
— Поиск новых артистов, курирование репертуара артиста;
— Подписание контрактов, разработка стратегий позиционирования и выстраивание отношений с артистами и их менеджментом;
— Управление проектами: планирование и выпуск релизов, построение бизнес-планов и промо-планов по развитию, распределение обязанностей и контроль их исполнения, продвижения артиста и определение приоритетных данных для продвижения, составление и ведение графика дедлайнов, координация работы со службами лейбла;
— Решение комплекса организационно-технических вопросов по доведению контента, работа с метаданными (заполнение, корректировка), подготовка контента в необходимом формате;
— Внедрение новых направлений на основе знаний;
— Прогнозирование тенденций развития музыкального рынка, лицензирование российской и зарубежной музыки, разработка стратегии сотрудничества как с российскими и зарубежными артистами, проведения анализа по дистрибьюторам;
— Подготовка данных для документооборота (передача данных об авторах для оформления договоров);
— Сбор и участие в худсоветах для утверждения репертуара;
— Отчетность по итогам работы.
Требования:
— Опыт работы от 2 лет в музыкальной индустрии;
— Позитивный опыт лицензирования артистов в любом жанре;
— Менеджер должен уметь вести переговоры и обладать знаниями в авторском праве, обладать высокой музыкальной эрудицией;
— Умение работать в команде;
— Активная позиция в жизни;
— Желание зарабатывать и профессионально развиваться;
— База артистов и наработанных контактов (приветствуется);
— Любовь к музыке, наличие широчайшего музыкального кругозора, знание различных музыкальных стилей, понимание современных трендов;
— Отличные коммуникативные навыки;
— Умение эффективно работать в режиме многозадачности.